Маурисио Почеттино, возглавивший сборную США после вылета с группового этапа Кубка Америки 2024 года, столкнулся с неожиданной проблемой: в команде не хватало срочности и соревновательной интенсивности. Вместо ожидаемого азарта перед домашним чемпионатом мира тренер обнаружил игроков, довольных своим потенциалом. Это потребовало фундаментальной смены менталитета.
«Мы ошиблись в оценках»: проблема менталитета
Когда Почеттино принял пост в сентябре 2024 года, он исходил из того, что наследует программу, отчаянно стремящуюся использовать уникальный шанс домашнего чемпионата мира. Однако тренерский штаб «оценил ситуацию неверно».
«Мы были настолько наивны, когда подписывали контракт, — признался Почеттино. — Думаю, то, что мы обнаружили после подписания, показало, что мы ошиблись в оценке ситуации. Было хуже, чем мы действительно верили».
Вместо команды, движимой давлением домашнего турнира, Почеттино и его штаб увидели игроков, которые уютно устроились в рамках своего потенциала. По мнению тренера, ключевой проблемой была не нехватка способностей — в составе уже выступали звезды европейских клубов вроде Кристиана Пулишича и Уэстона Маккенни, — а отсутствие коллективного отчаяния и соревновательной интенсивности.
Лозунг «Почему не мы?» и смена самоощущения
Чтобы преодолеть психологические барьеры американского футбола, Почеттино ввел лозунг «Why not us?» («Почему не мы?»). Эта фраза стала прямым вызовом многолетнему статусу сборной США как «аутсайдера», который лишь надеется на достойное выступление среди элитных наций.
«„Почему не мы?“ — это стало нашим девизом, — объяснил тренер. — Чтобы сказать: „Мы можем. Если мы верим, что можем, мы сделаем это. Если мы усердно работаем, мы сделаем это. Если мы изменим свое мышление, мы сделаем это“».
Почеттино также призвал команду «мечтать без ограничений». «Если я мечтаю коснуться луны, возможно, я смогу приблизиться к луне, — цитирует его Goal.com. — Если я мечтаю только приблизиться к ней, я останусь на Земле».
Строгие стандарты и конкуренция
Философия тренера строится на принципе «Верить. Работать. Конкурировать». По словам Почеттино, «это круг». Он подчеркнул: место в составе не гарантировано никому, каждый игрок обязан ежедневно доказывать право на игру.
Примером строгих стандартов стал случай с капитаном Кристианом Пулишичем. Тренер отклонил просьбу футболиста пропустить Золотой кубок КОНКАКАФ в 2025 году ради товарищеских матчей, потребовав полного согласия со стороны всей команды с первого дня сбора.
Зарплата Почеттино составляет 6 миллионов долларов базового оклада в год.
Результаты на турнире и статистика
12 июня 2026 года в Инглвуде (Калифорния) на стадионе Los Angeles Stadium сборная США разгромила Парагвай со счетом 4:1 в матче группового этапа D. Эта победа подтвердила: идеи тренера начинают приносить плоды.
США выиграли группу D и вышли в раунд 32. Под руководством Почеттино команда провела 28 матчей и лишь дважды сыграла вничью (один из них выигран в серии пенальти). На текущем турнире сборная США уже одержала две победы — историческое достижение для этого этапа. Теперь команда стремится к первой победе в плей-офф с 2002 года.
Тактические эксперименты и психологическая разгрузка
В заключительном матче группы против Турции, который стал формальным для обеих команд (Турция уже выбыла), Почеттино планирует ротацию состава. Это последняя возможность для игроков доказать, что они должны выходить в старте на стадии плей-офф.
Особое внимание — полузащите. Тайлер Эдамс — ключевой опорник сборной США, и команда регулярно испытывает трудности без него. Прямого дублера у Эдамса нет, однако Почеттино настаивает на наличии разнообразных вариантов, называя Рольдана одной из опций.
Чтобы снизить стресс, в лагере организовали встречу с щенками по кличкам Буд, Дью Дроп и Блум. Активность одобрил Почеттино, её поддержали Purina и US Soccer. Визит прошёл успешно, и, по данным The Athletic, ведутся активные обсуждения повторной сессии на стадии плей-офф.
Доцент Колледжа ветеринарной медицины Университета Аризоны Керри Родригес, опубликовавшая исследование о пользе общения с собаками в условиях высокого давления, отметила: «Собаки — отличные нейтральные темы для разговора. Они могут разрушать барьеры между людьми и способствовать созданию лучшей командной атмосферы».
