Генеральный директор «Манчестер Юнайтед» Омар Беррада лайкнул пост в LinkedIn, в котором критиковали тактическую жёсткость бывшего главного тренера Рубена Аморима. А затем топ-менеджер публично выступил на фестивале Financial Times Weekend Festival в Нью-Йорке.
Критика и реакция руководства
Журналист The Sun Сэм Лакхерст сообщил, что Беррада поставил отметку «нравится» под постом консультанта Ольги Сафиной из одноимённого агентства. Сафина изложила ключевые моменты речи Беррады, произнесённой в Нью-Йорке. Вот что говорилось в посте, который одобрил гендиректор «МЮ»:
«Дело было не в тактике и не в подборе игроков. Дело в жёсткости. Тренер пришёл по ходу сезона без предсезонной подготовки, был под постоянным давлением, и именно в тот момент, когда важнее всего было проявить гибкость, он слишком сильно держался за свои идеи».
В конце поста автор добавила риторический вопрос: «Напомните, чьей идеей было пригласить Аморима?».
История назначения и отставки Аморима
Беррада лично инициировал приглашение Рубена Аморима после увольнения Эрика тен Хага в октябре 2024 года. За переход португальца из «Спортинга» «Манчестер Юнайтед» заплатил £10 миллионов компенсации.
Аморим проработал в клубе 14 месяцев и был уволен в январе. Причина — нежелание тренера отступать от избранной схемы, что привело к разногласиям с футбольным директором Джейсоном Уилкоксом. По одним данным, Аморим упорно держался за формацию 3-4-2-1, по другим — 3-4-3. Самая длинная победная серия «МЮ» при нём составила всего три матча.
Смена тренера и медийное давление
После отставки Аморима пост главного тренера занял Майкл Каррик.
На том же выступлении на Financial Times Weekend Festival Беррада признался, что до сих пор привыкает к уровню медийного давления в «Манчестер Юнайтед» после работы в «Манчестер Сити» и «Барселоне». Теперь, по его словам, «каждый его жест рассматривается под микроскопом».
